#

Kuchli R&D Ekotizimi

Balikesir Texnoparkida joylashishning afzalliklarini kashf eting

Balikesir universiteti (BAÜN) o'zining bilim sarmoyasi va infratuzilma imkoniyatlari bilan doimo BAÜNTEK kompaniyalari yonidadir. Balikesir viloyatimiz rivojlanayotgan transport imkoniyatlari va sayyohlik maskanlari bilan diqqatga sazovor markazga aylandi. Bundan tashqari, BAÜNTEKda joylashgan kompaniyalar:

Kongress markazi

Ular o'z tadbirlarini BAÜN kongress markazida bepul o'tkazishlari mumkin

BÜBTAM va Ta'lim

Ular universitetimizning Fan va texnologiyalarni qo'llash va tadqiqot markazi (BÜBTAM) sinov va o'lchash xizmatlaridan, Uzluksiz ta'lim markazida o'tkaziladigan treninglardan va BUBYO amaliy mehmonxonasida joylashish imkoniyatlaridan chegirmali narxlarda foydalanishlari mumkin.

Sport va dam olish

Ular BAÜN sport zali va suzish havzasi imkoniyatlaridan foydalanishlari mumkin

Inson resurslari

Ular BAÜN Karyerani rivojlantirish, amaliyot va tadqiqot markazi hamda Uzluksiz ta'lim markazi bilan hamkorlik qilib, o'zlariga kerakli bo'lgan malakali inson resurslarini tizimli ravishda rejalashtirishlari mumkin.

Soliq imtiyozlari

Daromad va korporativ soliq

Mintaqadagi dasturiy ta'minot yoki R&D (ilmiy-tadqiqot) faoliyatidan olingan daromadlar 31/12/2028 yilgacha daromad va korporativ soliqdan ozod qilinadi.

QQSdan ozod qilish

Mintaqada ishlab chiqarilgan tizim boshqaruvi, ma'lumotlarni boshqarish, biznes ilovalari, tarmoq, internet, mobil o'yinlar va harbiy qo'mondonlik nazorati dasturlari ko'rinishidagi yetkazib berish va xizmatlar 2028 yil 31 dekabrgacha QQSdan ozod qilinadi.

Xodimlar soliq imtiyozi

Mintaqada ishlayotgan R&D va yordamchi xodimlarning ushbu vazifalar bilan bog'liq ish haqlari 31/12/2028 yilgacha barcha soliqlardan ozod qilinadi. Imtiyoz doirasidagi yordamchi xodimlar soni R&D xodimlari sonining o'n foizidan oshishi mumkin emas.

Ijtimoiy sug'urta mukofoti ko'magi

Mintaqada ishlayotgan R&D va yordamchi xodimlarning ijtimoiy sug'urta mukofotlarining ish beruvchi ulushining 50%i R&D bo'yicha 5746-sonli qonunga muvofiq qoplanadi.

Ishlab chiqarish ruxsati

Mintaqada boshlangan va yakunlangan R&D loyihalari natijasida olingan texnologik mahsulotni ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan investitsiyalar mintaqa ichida amalga oshirilishi mumkin, agar boshqaruvchi kompaniya buni maqsadga muvofiq deb topsa va Vazirlik ruxsat bersa.

Bojxona solig'i imtiyozi

Mintaqada amalga oshirilayotgan loyihalarda foydalanish uchun olib kelinadigan tovarlar va mashina-uskunalar bojxona to'lovlaridan va barcha turdagi yig'imlardan ozod qilinadi; ushbu soha doirasida rasmiylashtirilgan hujjatlar va operatsiyalar shtamp solig'i hamda bojlardan ozod qilinadi.

Boshqa afzalliklar

Universitet xodimlarini ishga joylashtirish

Davlat muassasalari va tashkilotlari hamda universitet xodimlaridan mintaqadagi faoliyatda tadqiqotchi xodim sifatida zarur bo'lganlar, ular ishlayotgan muassasalarning ruxsati bilan to'liq yoki yarim stavkada ishga olinishi mumkin. Yarim stavkadagi professor-o'qituvchilar, ma'ruzachilar, ilmiy xodimlar va mutaxassislar ushbu xizmatlari evaziga oladigan daromadlari universitet aylanma mablag'lari doirasidan tashqarida saqlanadi. O'z muassasalari tomonidan doimiy ishlash uchun tayinlanadigan xodimlarga haq to'lanmaydigan ta'til beriladi va ularning lavozimlari bilan aloqalari davom etadi.

Chet ellik xodimlar

Ushbu mintaqalarda Xorijiy kapitalni rag'batlantirish bo'yicha 6224-sonli qonun va tegishli qonunchilik doirasida chet ellik menejerlar va malakali R&D xodimlari ishga joylashtirilishi mumkin.

TÜBİTAK-TEYDEP ko'magi

Texnoparklarda faoliyat ko'rsatayotgan korxonalar tomonidan ishlab chiqilgan loyihalarning R&D imkoniyatlari tasdiqlanganligi sababli, TÜBİTAK-TEYDEP tomonidan taqdim etiladigan grant yordamlaridan foydalanish imkoniyati sezilarli darajada oshadi. TEYDEP korxonalar tomonidan amalga oshiriladigan R&D loyihalari byudjetining 60% - 75%igacha grant ko'rinishida yordam beradi.

R&D xodimlarini qo'llab-quvvatlash

Agar kompaniyalar matematika, fizika, kimyo yoki biologiya kabi fundamental fanlar bo'yicha kamida bakalavr darajasiga ega bo'lgan R&D xodimlarini ishga qabul qilsa, ularning har biriga to'lanadigan oylik maoshining eng kam yalpi ish haqiga teng bo'lgan qismi 2 yil davomida Sanoat va texnologiyalar vazirligi tomonidan qoplanadi.

Professor-o'qituvchilar mintaqada faoliyatini boshlagan taqdirda, yuqorida sanab o'tilgan afzalliklardan tashqari quyidagi imtiyozlar ham beriladi. Mintaqalarga tayinlangan o'qituvchilarning ushbu mintaqada topadigan daromadlari universitet aylanma mablag'lari doirasidan tashqarida saqlanadi. Akademik xodimlar Universitet boshqaruv kengashining ruxsati bilan o'zlarining ilmiy-tadqiqot ishlari natijalarini tijoratlashtirish uchun ushbu mintaqalarda kompaniyalar tashkil etishlari, tashkil etilgan kompaniyaga hamkor bo'lishlari va/yoki ushbu kompaniyalarning boshqaruvida ishtirok etishlari mumkin.

Agar ular Pre-inkubatsiyada joylashgan bo'lsa, 1 yil davomida: Bepul joy bilan ta'minlash, Bepul internet, Bepul elektr energiyasi.

Markaziy laboratoriyalar

Tashkilotimiz doirasida faoliyat ko'rsatayotgan kompaniyalarimiz Balikesir universiteti va Yildiz texnika universitetining Markaziy laboratoriyalaridan chegirmali narxlarda sinov-o'lchov xizmatlarini olishlarini ta'minlash uchun protokollar imzolandi va kuchga kiritildi.

Balikesir universiteti

%30-40

Sinov va o'lchovlar xususiyatiga qarab chegirmali tariflar

Yildiz texnika universiteti

%15

Barcha sinov va o'lchovlar uchun chegirmali tariflar